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我為青年做件事!兵器工業集團各級團組織積極開展服務青年工作

發布時間:2021-07-30

  根據共青團中央、中央企業團工委統一要求,按照中國兵器工業集團有限公司黨史學習教育整體安排,集團公司團委在廣大團員青年中開展了“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育,組織各級團組織開展“我為青年做件事”主題實踐活動,各級團組織通過青年基本狀況大走訪、大調研、大摸底,深化密切聯系青年機制,及時了解團員青年所想所憂所盼,制定“我為青年做件事”計劃及事項清單,依托共青團組織體系、“青年之家”和“面對面”等工作載體,結合實際、立足本職服務青年,幫助青年解決急難愁盼的事,為身邊青年辦一件看得見、摸得著的實事。

  政治建團思想立團,培養黨的助手和后備軍

  集團公司各級團組織開展團員青年“學黨史、強信念、跟黨走”座談研討,各單位黨組織負責人為團員青年講黨課,教育引導團員青年了解黨的光輝歷史、感悟黨的初心使命,矢志不渝聽黨話跟黨走。一機集團團委邀請內蒙古自治區、包頭市黨校的專家學者和公司廠史編纂組成員,全面系統地為團員青年講黨史、人民兵工史和一機集團廠史,傳承黨的紅色基因。和平重工集團團委以黨員活動室為載體,創辦“青年心驛站”,有針對性地與團員青年進行面對面交流談心。北方設計院團委開展“黨史中的經典建筑”——親子公益課暨青年志愿服務活動,通過給孩子們講解見證中國共產黨歷史進程的中共一大會址、中華蘇維埃共和國臨時中央政府舊址、官田中央軍委兵工廠、革命圣地西柏坡、天安門、人民英雄紀念碑等多座重要建筑,并以繪畫、手工等活潑生動的形式,從建造背景、建筑風格、歷史意義等方面,培育孩子們聽黨話、感黨恩、跟黨走的愛黨愛國情懷。

關愛關懷關注,助推團員青年成長成才

  深化青年技能提升

  豫西集團團委等多家單位積極協助公司相關部門修訂人才管理制度,進一步暢通職工職業發展通道,為青年員工成長成才搭建平臺。江南工業集團團委組織青年員工參加共青團長株潭三市一體化發展青年行動重點項目“振翅100”青年工匠培育項目,幫助青年員工提高學歷和能力,激勵青年走技能成才、技能報國之路。人才學院團委就青年員工培養工作召開專題部署會,對專業能力提升、在職學歷教育、學術成果保護等進行研究,明確了鼓勵員工發表論文著作、申請或自主立項開展課題研究、參加與業務緊密相關的專業培訓和在職學歷教育,對申報的課題研究給予經費支持、優秀成果給予獎勵、培訓考核通過或取得學歷學位的員工給予費用支持,建立員工學術榮譽體系、個人學術成果活頁夾等培養措施。

  深入開展青年培訓

  物資集團團委邀請大客戶事業部總監圍繞公司中心工作,以“傳統業務平臺化”為主題,為團員青年開展“青年講堂”學習交流活動。材料院團委邀請北京理工大學前沿交叉科學研究院集成計算材料工程(ICME)實驗室教授進行學術交流。鐵馬集團團委為新進公司的大學生普及SolidWorks軟件使用技巧,提高青年工作能力。江山重工研究院團委聯合孟繁勝、任敏江大師工作室開展青年職工技能提升專題培訓班,內容涵蓋裝配識圖、裝配工藝、質量意識、工具工裝使用和電氣液壓基礎知識等。西北工業集團青創先鋒工作室組織分廠級技能帶頭人講解編程基礎知識,以練促學,鞏固青年員工的編程基礎知識。夜視院集團團委特邀南京市江寧區交警中隊對團員青年進行“守規則除隱患,安全文明出行” 交通安全培訓。信息中心團委等多家單位開展安全培訓、普法宣傳教育等培訓活動。

  深入開展導師帶徒機制

  特能集團團委開展“傳幫帶”活動,讓骨干“老”職工與入職“新”人結對,通過“一對一”“點對點”的結對互助,達到在工作上“傳”、在思想上“幫”、在處事上“帶”,助力新員工盡快融入工作環境,拉近同事之間的心理距離。山東工業集團團委邀請公司兩級技能帶頭人結合具體產品、工藝為團員青年講解關鍵環節、注意事項,“關鍵一句話,捅破窗戶紙”,幫助青年員工快速提升業務能力和技術技能水平。同時,聯合企業人力資源管理部門大力推行“師帶徒、徒出師”培養獎勵機制,發揮技能人才的引領、示范、輻射作用。江麓集團團委、華安集團團委等多家單位幫助新員工解決職業生涯發展規劃中的疑惑,以“師帶徒”促提升為抓手,幫助新員工迅速提升業務能力與技能水平。

  深入開展技能競賽

  華錦集團團委打造“青”字號品牌活動,以 “青年工藝流程圖大賽”為載體,以賽促學,開展理論與實踐相結合的生產裝置培訓活動,提升知識儲備;車間級、公司級和集團級三個層面為團員青年安排“師帶徒”指導,為2000多名青年員工配備專業制圖用品510套,達到了“學流程、畫流程、懂流程”專業能力提升的良好效果。東北工業集團團委、標準所團委等多家單位舉辦主題知識競賽活動,圍繞黨建、人民兵工史、安全保密及標準化綜合知識進行比拼,展現青年員工青春風采。

  深入開展青春閱讀活動

  集團公司各級團組織為團員青年配發《把一切獻給黨》(吳運鐸著)紅色經典圖書,利用多種途徑與渠道開展閱讀分享活動。北化研究院集團銀光公司團委舉辦“青春心向黨、奮進新征程”紅色故事暨“把一切獻給黨”讀書演講比賽。特能集團團委結合青年需求,為慶華汽車經開分廠設置“讀書角”,捐贈企業管理類、精益管理類和火工品生產專業類書籍,助力青年員工知識充電。光電集團團委為青年員工發放《鋼鐵是怎樣煉成的》一書,不斷增強青年員工使命感責任感。山東工業集團團委為滿足青年員工理論學習需求,豐富學習資源,購置《VT數控仿真應用教程》、《UG10.1數控加工教程》、《CAXA數控車編程教程》、《五軸銑削原理和使用培訓教程》等教材書籍。

  解決急難愁盼問題

  兵器一院團委為解決青年職工子女家中無人照看、未達入園年齡無法入園等困擾,積極協商豐臺區教委、豐臺一幼總部,開設幼兒園托兒班,開辟園區餐食、活動及教學場地,組織兒童寓教于樂活動,妥善解決職工子女托管問題。凌云集團團委為解決青年職工子女入學難的問題,組織凌云膠管公司、上海亞大汽車管路公司、四川亞大公司、西安亞大公司等多家分子公司認真研讀當地入學政策、協調聯系當地政府,積極為滿足條件的青年職工子女申報入學、幫助青年職工辦理相關證明及入學材料。哈一機集團團委等多家單位為團員青年身體健康“保駕護航”設立急救藥箱,為各基層單位配發電子血壓儀,為一線青年員工送清涼,為團員青年身體健康樹立起一道“防護屏障”。檔案館團支部積極配合館行政主管部門和工會組織為新入職團員青年提供“入職第一課”培訓活動以及行李安心搬運服務。

  動力院團委為了更好吸引人才、愛護人才、留住人才,投資600余萬元對單身公寓進行改造,改造后的單身公寓具備洗浴、健身、娛樂等生活設施。豫西集團團委等多家單位對單身職工宿舍進行改造,對運動場所設備設施進行更新維護,為單身青年職工提供溫馨、舒適的生活環境;安全院團委聯合工會組織對近兩年來新入職青年職工辦公室配置空氣凈化器,保證辦公環境空氣質量始終處于優良水平。

  激發團員青年活力,豐富業余生活,搭建展示平臺

  財務公司團委邀請協會醫院保健醫師為團員青年開展以“青春自護 健康相伴”為主題的健康講座和咨詢活動。兵器三院團委、和平重工集團團委、試驗院團委、節能環保公司團委、置業集團團委等多家單位購置健身器材、解決活動場地,舉辦“黨史學習籃球賽”、“毽球比賽”、“撕名牌”等友誼比賽活動,青年員工在活動中得到了鍛煉、增加了了解、促進了交流,提升了青年員工幸福指數。光電集團團委、晉西集團團委、北奔重汽團委、西北工業集團團委、東北工業集團團委等多家單位組織開展“激蕩青春活力,匯聚振興力量”青年主題團建活動,與同地區單位共同舉辦聯誼交友活動,豐富青年職工業余生活,拓寬青年交友渠道。北化研究院集團團委、北重集團團委、導控所團支部、淮海集團團委、推廣所團委等多家單位深入傾聽、了解、挖掘公司各領域青年代表心聲,開展“青聽青訴”活動,創辦線上《他說》欄目,設立青年信箱、開辦“青年心驛站”、開設青年座談講座等,傾聽青年心聲,了解青年思想動態,持續收集青年員工急難愁盼的問題,在青年員工最關心的問題上下功夫、想措施、解難題。(兵器工業集團團委)

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